H κατωτέρω αμοιβή καλύπτει μόνον την παρουσίαση στο κοινό ηχογραφημένης μουσικής ελληνικού και αλλοδαπού ρεπερτορίου, μέσω διαδικτύου, εφ’ όσον συντρέχουν σωρευτικώς οι εξής προϋποθέσεις: (α.) Η εν λόγω παρουσίαση στο κοινό είναι ταυτόχρονη/σύγχρονη με την τηλεοπτική μετάδοση από τους πομπούς του τηλεοπτικού σταθμού, δηλαδή πρόκειται για την ταυτόχρονη παρουσίαση στο κοινό του ίδιου ακριβώς τηλεοπτικού σήματος που μεταδίδει ο σταθμός και τηλεοπτικώς και, (β.) Η παρουσίαση στο κοινό χωρεί με τη μορφή γραμμικής ροής (live streaming) και όχι κατ’ αίτηση (on demand) του κοινού και, (γ.) ο τηλεοπτικός σταθμός δεν παρέχει στο κοινό άλλη δυνατότητα επίδρασης (διάδρασης) επί της παρουσίασης, πλην της έναρξης ή διακοπής αυτής και, (δ.) Η παρουσίαση στο κοινό χωρεί, είτε: (i.) αποκλειστικώς και μόνον από την ιστοσελίδα, αρχική ή υποσελίδα, που διατηρεί ο τηλεοπτικός σταθμός στο διαδίκτυο, ανεξαρτήτως εάν η τεχνολογική υποδομή για τη δημιουργία της γραμμικής ροής ανήκει στον ίδιο το σταθμό ή σε τρίτο, είτε (ii.) από ιστοσελίδα τρίτου, ο οποίος του παρέχει την αναγκαία τεχνική υποδομή για την παρουσίαση στο κοινό.

ΑΜΟΙΒΕΣ

A. SIMULCASTING ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΤΗΛΕΟΠΤΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ

• 10,5% επί των συνολικών πάσης φύσεως ετησίων ακαθαρίστων εσόδων, πλέον ΦΠΑ.

B. SIMULCASTING ΚΡΑΤΙΚΩΝ & ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΤΗΛΕΟΠΤΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ

• 1,5% επί των εσόδων εξ εισφορών, συνδρομών ή επιχορηγήσεων, πλέον ΦΠΑ.
  και
• 10,5% επί των διαφημιστικών εσόδων, πλέον ΦΠΑ.

ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΠΟΣΟ ΑΜΟΙΒΗΣ

• €15.000,00 ετησίως, πλέον ΦΠΑ.

Η εύλογη αμοιβή διανέμεται στους Οργανισμούς ως εξής:

50% Grammo (παραγωγοί), 25% Ερατώ (τραγουδιστές), 25% Απόλλων (μουσικοί)

Mπορείτε να κατεβάσετε το ισχύον από 1/2026 αμοιβολόγιο, πατώντας το εικονίδιο >> πάνω δεξιά στο παράθυρο του pdf

Κατ’ άρθρ. 23 παρ. 2 ν. 4481/2017, οι οργανισμοί συλλογικής διαχειρίσεως καταρτίζουν κατάλογο με τις αμοιβές που απαιτούν από τους χρήστες, ο οποίος πρέπει να γνωστοποιείται προς το κοινό όχι πλέον με δημοσίευσή του σε εφημερίδες ως κατά το παρελθόν, αλλά με επιγραμμική δημοσίευση. Κατά τον νόμο: Οι οργανισμοί συλλογικής διαχείρισης με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, καταρτίζουν κατάλογο με τις αμοιβές που απαιτούν από τους χρήστες (αμοιβολόγιο), ο οποίος γνωστοποιείται στο κοινό με ανάρτηση στην ιστοσελίδα τους, όπως και κάθε μεταβολή αυτού και κοινοποιείται στον ΟΠΙ, αμέσως, προκειμένου να αναρτηθεί και στην ιστοσελίδα του τελευταίου σε μηχαναγνώσιμο μορφότυπο, σε σταθερό σημείο απόθεσης και εφόσον είναι δυνατό καθίσταται προσβάσιμο μέσω διασυνδέσεων προγραμματισμού εφαρμογών.

Οι αναρτήσεις αυτές συνιστούν προϋπόθεση ισχύος του αμοιβολογίου. Κατά τη διαμόρφωση και εφαρμογή των αμοιβολογίων τους, οι οργανισμοί συλλογικής διαχείρισης οφείλουν να εφαρμόζουν αντικειμενικά κριτήρια, να ενεργούν χωρίς αυθαιρεσία και να μην προβαίνουν σε καταχρηστικές διακρίσεις.»

Ο GEA κατ’ εφαρμογή του νόμου γνωστοποιεί το αμοιβολόγιό του τηρώντας την νέα επιγραμμική διαδικασία του Ν. 4481/2017.»